Conheça nossos serviços
Rescisão Contratual
Verificação do TRCT, cálculo de verbas rescisórias, multa do FGTS, seguro-desemprego e valores atrasados a receber.
Horas Extras e Intervalos
Reconhecimento de jornada excedente, intervalo intrajornada não concedido, sobreaviso e banco de horas ilegal.
Assédio Moral e Sexual
Orientação e ação judicial contra assédio, humilhação e perseguição no ambiente de trabalho, com indenização por danos.
Insalubridade e Periculosidade
Ação para reconhecimento de adicionais por atividade insalubre ou perigosa e retroativo dos valores não pagos.
Vínculo Reconhecido
Reconhecimento de vínculo empregatício para trabalhadores informais, autônomos falsos e PJ que exerciam função de empregado.
Análise Gratuita
Primeira avaliação do seu caso sem custo. Entenda seus direitos antes de ingressar com qualquer ação trabalhista.
O caminho para receber o seu benefício
Relate o seu caso
Conte pelo WhatsApp o que aconteceu: demissão, atraso de salário, assédio, acidente ou outra questão trabalhista.
Análise gratuita
Estudamos seus documentos, contracheques, TRCT e recibos para identificar a melhor estratégia jurídica.
Contratação 100% online
Assinatura digital do contrato com honorários transparentes e sem surpresas no final do processo.
Acompanhamento até o fim
Você recebe atualizações do processo, audiências e acordos direto no WhatsApp, do início ao fim.
Dr. Luciano Alencar
OAB/RR 3008
Quem somos
A Alencar Sociedade Individual de Advocacia atua de forma especializada em Direito do Trabalho, conduzida pelo advogado Dr. Luciano Alencar (OAB/RR 3008). Atendemos trabalhadores em todo o Brasil para defender rescisões, horas extras, assédio, insalubridade, vínculo empregatício e acidente de trabalho com estratégia clara e acompanhamento humanizado.
- Atendimento humanizado e 100% online, sem burocracia
- Especialização exclusiva em Direito do Trabalho para reclamantes
- Honorários transparentes — você só paga quando ganhar
- Atualização do processo direto no seu WhatsApp
Como saber se podemos te ajudar
Se você responder “sim” para qualquer uma das perguntas abaixo, fale conosco.
- Foi demitido e recebeu verbas rescisórias menor do que devia?
- Trabalhava de carteira assinada, mas era tratado como autônomo ou PJ?
- Sofria assédio moral, humilhações ou cobranças excessivas no trabalho?
- Trabalhava exposto a agentes insalubres ou perigosos sem receber adicional?
- Fazia horas extras sem registro correto ou não tinha intervalo de almoço?
- Sofreu acidente de trabalho e a empresa não reconheceu a responsabilidade?